採用内定とは、会社が応募者を採用することを決定し、その意思を伝えることです。
採用内定に対して応募者が応諾の意思表示をした場合は、そこで労働契約（解約権留保付き労働契約）が成立したものと解されます。
したがって、採用内定取り消しは「解雇」と同じ扱いとなり、正当な理由がない場合は無効となります。
採用内定
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