就業規則は、職場における採用から退職までの雇用上の諸問題についてのルールを定めたものです。就業規則があると無いとでは、会社の労務トラブル回避に雲泥の差が生じます。なお、常時１０人以上の労働者を使用する使用者には就業規則の作成と所轄の労働基準監督署への届出義務が課されており、この義務に違反した場合の罰則もあります。
就業規則
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