今回、新たに『キャリアアップ助成金』が開始されます。
この助成金は、有期契約労働者等にのキャリアアップを支援する企業に対する包括的な助成制度であり、有期契約労働者等の正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などに対して助成が行なわれます。
特に、有期雇用社員→正社員への転換については、今後、この助成金の活用が増えると予想されます。
活用を希望する企業は、「キャリアアップ計画」を作成し、労働局の認定を受ける必要があります。
正規雇用等転換の場合の助成金は、有期雇用→正社員への転換で１人４０万円（※）です。
（※）中小規模事業主のケース。母子家庭の場合はさらに１０万円加算。１年度１事業所当たり１０人まで）
詳しくは下記リーフレットをご参照ください。
※当事務所では、クライアント企業様以外からのメール・電話による助成金内容の相談は
受け付けておりません。詳細は所轄のハローワーク・労働局へお問い合わせください。
