もちろん可能です。最も多いケースは就業規則等の作成になりますが、これに限らず、単発の労務相談や助成金申請でもお引き受けいたします。
たとえば、手続代行でも、離職証明書の作成や各種保険給付など１件から対応することができます。「事業が起動に乗るまで、実務担当者が固定するまで…」といった時限的なご契約も喜んでご相談にのります。
顧問契約ではなくて、１回１回のスポット契約もできますか？
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私たちは顧問先企業様との信頼関係の構築が最重要と考えます。
- クイックレスポンスが私たちの信条です。
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