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私たちは顧問先企業様との信頼関係の構築が最重要と考えます。
会社設立後に従業員を雇入れる場合、会社は所轄の労働基準監督署へ「適用事業報告」という書類を届け出なければなりません（労働基準法施行規則第５７条第１項第１号）。
適用事業報告とは次のような書類です。
完成した適用事業報告を所轄の労働基準監督署へ届け出ます。持参する枚数は原本×１枚、コピー×１枚となり、コピーに受付印を押印されたものが会社控えとなります。
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