休憩時間とは、従業員が使用者の指揮監督を受けず、労働から離れ、自由に利用できる時間を指します。
労働基準法では、１日の労働時間が６時間を超える場合は、労働時間の途中に最低４５分、８時間を超える場合は最低１時間を与える必要があります。
また、休憩時間は原則として一斉に与える必要があります。
例：所定労働時間７時間３０分の場合
→４５分の休憩時間を与えれば足りますが、８時間を超えて残業させる場合は、追加で１５分の休憩を与えないと労働基準法違反となります。
休憩時間
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